你是招人开发小程序还是找外包软件公司

 
在当今流行小程序的时代，微信小程序已经成为企业营销的标准配置。企业应该招聘员工开发小程序还是找一家外包软件公司？小编告诉你，无论你是在寻找一家外包公司来发展还是建立自己的团队，都有优势和劣势。因此，企业应全面了解这两种形式，这也有利于企业在选择时做出选择。小程序自己招聘人员与寻找外包公司有什么具体区别。  
首先，让我们来谈谈招聘员工来开发小项目，让企业对小项目的开发负全部责任，而小程序更能满足小程序的需要。同时，它可以避免发现不好的开发公司。如今，软件开发行业要找到可靠的公司并不容易，而企业也不必担心自己招聘员工时会遇到陷阱的公司，自己开发小程序功能和页面设计也可以更灵活，变化大，但是成本会更好。
 
招聘员工开发小型项目的缺点是成本非常高。例如，现在要制作一个小程序，需要前端和后端软件开发工程师以及UI设计师。三名雇员的工资总额在1月份将不低于30000英镑。如果是在一线城市，工资会更高，这样一来，明年的成本将是数十万，而与外包公司开发小项目的成本不会太高。
 
建立自己的团队的缺点是，你不能在做好工作后辞退员工，因此，没有人会维护小程序。因此，如果企业的需求不是很复杂，那么你已经有了清晰的小程序操作逻辑，最好找一家外包公司，因为小程序的开发是外包公司的一次性费用，后期每年只需要10%-20%的维护成本，这也是企业更实惠的选择。